В честь 15-летия компании "Текстиль М" на нашем сайте стартует конкурс на лучшую фотографию с изображением одежды «Текстиль М».

Присылайте ваши фотографии, сделанные на рабочих местах и в минуты отдыха, на электронный адрес: foto@textilm.ru и выигрывайте призы.

Подробнее …

Компания «Текстиль М» занимает ведущее положение в области комп­лекс­ной поставки огнезащитной спецодежды, спецобуви и других средств индивиду­альной защиты для предприятий нефтегазовой отрасли.

Мы производим высококачественную защитную спецодежду для компаний, деятельностью которых являются: нефте- и газодобыча, ге­о­ло­го-раз­ве­доч­ные и буровые работы, транспортировка нефти, нефтепереработка, сбыт и хранение нефтепродуктов, строительство и капитальный ремонт нефтяных и газовых скважин, пуско-наладочные и электромонтажные работы на объ­ек­тах нефте-добычи, производственное строительство в нефтегазовой области.

Для изготовления спецодежды людей, работающих в условиях повышенного риска, мы используем лучшие огнезащитные антистатические ткани Nomex®, Dale Antiflame, Indura Ultra Soft®, Flamestat Cotton и др.

«Текстиль М» – одна из немногих компаний в России, имеющих ли­цен­зи­он­ное соглашение и техническую поддержку корпорации DuPont.

Высокоэффективное оборудование, использование новейших технологий, профессионализм персонала позволяют нам выпускать летнюю и утеп­лен­ную (демисезонную, зимнюю) спецодежду, полностью отвечающую сов­ре­мен­ным требованиям по эффективности защиты, надежности, удобству применения и дизайну. В нашем ассортименте огнезащитная спецодежда для нефтяников, огнезащитная форменная спецодежда для подразделений МЧС, боевая одежда пожарных, огнезащитные костюмы для сварщиков и металлургов, спец­одеж­да для ИТР, а также традиционная рабочая спец­одеж­да из смесовых тканей: рабочие комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, халаты, жилеты и пр.

Приобретая такого партнера, как «Текстиль М», Вы можете полностью со­сре­доточиться на своей работе. Мы позаботимся о том, чтобы обес­пе­чить ка­чест­венной защитной спецодеждой Ваших сотрудников, а значит – обес­пе­чить им удобст­во, комфорт, безопасность, и как следствие повышение про­из­во­ди­тель­нос­ти труда.